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中铁资源廊坊物探公司党建引领助推企业提质增效

日期: 2020-09-12 15:30:53    来源: 海外网   编辑:晓曼   
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  日前,中铁资源廊坊物探公司“抗疫情、保增长,大干一百天”专项劳动竞赛数据统计结果出炉:新签合同额比2019年同期增长24.12%,营业收入比2019年同期增长2.07%,毛利润比2019年同期增长17.99%。“经历了2020年新冠疫情这场大考,我们更加深刻地认识到:党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作,企业治理能力是应对重大突发事件的核心能力。”该公司党委书记、执行董事陈家对介绍,“面对疫情的新挑战,我们充分发挥党建引领作用,按照务实党建的要求,全力绘好‘党建+企业治理+服务员工’时代工笔画,推进企业实现高质量发展”。

  发挥党组织“主心骨”作用,不断提升政治领导力,打好听党指挥的“鲜红底色”

  2020年春节,正当万家灯火团圆时,一场突如其来的新冠肺炎打乱了之前所有的工作部署。该公司主营业务是工程技术服务,项目点多面广,人员分散,大大小小70余个项目分布在国内十余个省区,设备调动,人员流动曾是家常便饭,面对如此大的防控范围,如何实现“零感染、零疑似、零确诊”目标?“关键时刻,共产党员必须豁得出来、顶得上去!”该公司党委第一时间向全体党员发出了号召,他们坚持把学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要批示指示作为各级党组织的第一议题,让每一名党员清楚打赢疫情防控阻击战自己的战位在哪里,自己的职责是什么,关键时刻应该怎么办?公司党委及时提出防控一线党旗飘起来、党员身份亮出来等“四个起来”和带头落实防控措施、带头遵守纪律等“八个带头”,要求基层党组织和全体党员自觉提升政治站位,发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚决打赢疫情防控阻击战。

  “组织有号召,党员见行动。”“妈,今年过年不能陪您们二老了,我是党员,得带头,今年我还得在工地值班……”腊月二十九,武汉封城的当天,四年没有回家过年的监测所党员齐大力给父母打了电话。第一党支部书记刘继成,大年初二驱车近900公里返回工作岗位,临行前也未与盼望儿子回家过年的老母亲见一面。深圳地铁14号线党员苏春旭带领员工向党旗宣誓:坚决保证疫情面前不恐慌,工作质量不下降,防护措施不懈怠,全部人员不感染!……一时间,面对疫情的严峻挑战,广大党员纷纷“主动请缨”,他们用实际行动诠释了“有一种党员职责叫挺身而出”。

  党组织和党员如何发挥作用?怎样打造强根固魂的红色竞争力?据该公司领导介绍,这是他们一切党建工作的出发点和落脚点。实践中,该公司党组织积极发挥“主心骨”和“压舱石”作用,扛起全面从严治党“两个责任”,通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话等形式,把党的声音传递到公司的角角落落,使听党指挥、为党奉献成为公司政治工作的“鲜明底色”。

  强化党组织“聚宝盆”作用,不断提升群众组织力,勾画众志成城的“线条细节”

  前不久,公司安质技术部统计2020年报考国家职业资格证书的人数,没想到一下子有36人报名,其中领导班子成员3人,中层干部12人。坚持把调动职工群众参与企业生产经营的积极性融进党建工作的全过程是该公司抓党建、强引领的一条重要经验。

  作为国家级高新技术企业,该公司始终坚持科技强企的道路不动摇,基层各级党组织坚决贯彻公司党委的决策部署,把动员职工群众参与企业科技创新,提升专业技能作为一项重要工作持续推进。成立技术攻关党员先锋队,组织职工群众参加国家职业资格考试,让党员骨干在科研课题中扛大梁、当主力,邀请上级领导到支部讲科技党课……每个基层党支部都有自己的“绝活”,调动了职工群众参与科技创新的积极性。几年来,公司先后取得4项软件著作权,7项实用新型专利,完成十余项重大科研课题,其中由党员骨干承担的《钼精矿国家标准样品研制》课题,研制含量55%的钼精矿标准样品,通过国家标准样品技术委员会鉴定,填补了我国高品位钼标准样品领域的空白;《地铁隧道及穿越桩基施工中力学行为的理论与数值分析》课题成果,被行业协会评为“科技进步一等奖”。

  “抓党建、强引领不是党组织一厢情愿的‘独角戏’,而是与职工群众的‘大合唱’”,据该公司领导介绍,他们在实践中注重发挥党组织的“聚宝盆”作用,把调动职工群众参与企业生产经营的积极性作为基层党建工作的一条基本原则,通过组织劳动竞赛、技能比武、群安员青安岗竞赛、“金点子”征集等各种形式,把职工群众的心思和精力集中到了促进企业生产经营上,推动企业实现高质量发展。今年1-8月份,面对疫情的严峻挑战,公司完成营业收入全年计划的71.69%,与去年同期相比增长6.01%,实现了抗疫情、保增长的目标。

  突出党组织“暖心宝”作用,不断提升服务保障力,用好职工动力的“点睛之笔”

  一封饱含关爱的慰问信,一张境外员工的连心卡,让该公司远在万里之遥的境外员工感受到了组织的关心与关爱。今年,疫情发生后,该公司各级党组织把想尽一切办法关心关爱员工作为了一项重点工作,国内员工因出差、返岗等原因需要隔离的,专门建立了“隔疫不隔爱”微信群,安排专人送菜、送饭,提供生活所需的各种帮助;境外员工远隔万里重洋,抗疫情、保增长的心理压力和工作压力都很大,他们通过温馨提示、温情联线、温暖祝福、职工家属专项慰问等多种形式,把党组织的关心与关爱送到职工群众的心坎上,凝聚了众志成城抗疫情、保增长的合力。

  “干得好不好,群众说了算”。这是该公司提升党组织服务保障力一条雷打不动的原则。公司党委坚持打造和谐企业的理念不动摇,不遗余力地为企业职工谋幸福,他们按照“热点问题马上办,难点问题主动办、要点问题全力办”的思路,对职工群众反映的问题,能够现场解决的现场解决,不能现场解决的,在对反映的问题进行整理分类后,由相关部门协调限期解决。让基层生产一线员工得实惠是该公司党委一贯坚持的原则,评功评奖、工资福利等均向向生产一线倾斜,职工综合收入保持了年递增10%以上,实现了职工收入与企业效益同步增长。几年来,公司办公区铺设了新路面,改建了篮球场、停车场,装修了员工宿舍,提升了食堂补贴标准,员工的工作和生活环境得到改善,让企业职工实实在在的感受到幸福感、获得感。(刘红光 王建国)

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